В соответствии с Законом Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе» объявляет открытый конкурс на старшую группу должностей для включения в резерв кадров государственной гражданской службы:
1. Уровень профессионального образования:
- высшее профессиональное образование в области:
гуманитарных наук, педагогического образования, «Геология, разведка и разработка месторождений полезных ископаемых», «Геология», «Гидрогеология», «География», «Экономика и управление», «Юриспруденция», «Международные отношения», «Материаловедение и технологии материалов», «Металлургия».
2. Стаж и опыт работы:
- для старшей группы: стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее трех лет.
3. Профессиональные компетенции:
3.1. Знания:
Для старших административных государственных должностей:
- Конституции Кыргызской Республики;
- Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
- Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
- Закона Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
- Закона Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
- Закон Кыргызской Республики «Об электронном управлении»;
- Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.
- Владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
- Компьютерная грамотность и владение необходимыми программными продуктами (Word, Excel, Информационно-правовая система «ТОКТОМ Мамлекет Про»).
Знание предметного законодательства:
По направлению «Геология, разведка и разработка месторождений полезных ископаемых», «Геология», «География», «Гидрогеология» — старшая группа должностей
- Закона Кыргызской Республики «О недрах»;
- Постановления Правительства Кыргызской Республики «О вопросах лицензирования права пользования недрами» от 29 ноября 2018 года № 561;
- Постановления Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении Положения о порядке и условиях предоставления в пользование геологических информационных ресурсов» от 17 марта 2014 года №144.
По направлению гуманитарных наук и педагогического образования – старшая группа должностей
- Трудового кодекса Кыргызской Республики;
- Указа Президента Кыргызской Республики «О вопросах присвоения классных чинов государственным гражданским служащим, муниципальным служащим и иным лицам» от 30 декабря 2016 года № 308;
- Указа Президента Кыргызской Республики «Об утверждении Реестра государственных и муниципальных должностей Кыргызской Республики» от 31 января 2017 года УП № 17;
- Указа Президента Кыргызской Республики «О формировании и функционировании резерва кадров государственной гражданской службы и муниципальной службы государственного органа и органа местного самоуправления Кыргызской Республики» от 2 февраля 2022 года № 24;
- Указа Президента Кыргызской Республики «Об утверждении Положения о порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты процентных надбавок к должностному окладу за выслугу лет» от 2 февраля 2022 года № 25;
- Указа Президента Кыргызской Республики «Об утверждении Положения о порядке проведения ротации государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики» от 24 февраля 2022 года № 61;
- Указа Президента Кыргызской Республики «Об условиях оплаты труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики» от 1 августа 2022 года №266;
- Постановления Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении формы трудовой книжки, формы вкладыша в трудовую книжку и Порядка ведения трудовых книжек» от 24 июля 2003 года № 462;
- Положения о координации обучения государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики за счёт средств доноров, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 10 ноября 2014 года № 631;
- Постановления Правительства Кыргызской Республики «О вопросах организации государственной гражданской службы и муниципальной службы» от 29 декабря 2016 года № 706;
- Постановления Кабинета Министров Кыргызской Республики «Об утверждении типовых квалификационных требований к группам административных должностей государственной гражданской службы и муниципальной службы» от 4 апреля 2022 года №189;
- Постановления Кабинета Министров Кыргызской Республики «Об условиях оплаты труда работников, занятых обслуживанием государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики» от 1 августа 2022 года № 433.
По направлениям «Экономика и управление», «Юриспруденция», «Международные отношения», «Геология, разведка и разработка месторождений полезных ископаемых», «Материаловедение и технологии материалов», «Металлургия» — старшая группа должностей
- Законов Кыргызской Республики «О недрах»; «О взаимодействии государственных органов в сфере внешней политики Кыргызской Республики»;
- Постановления Правительства Кыргызской Республики «О вопросах лицензирования права пользования недрами» от 29 ноября 2018 года № 561;
- Постановления Кабинета Министров Кыргызской Республики «Об утверждении ставок и порядка начисления, уплаты, сбора и взыскания задолженности сбора за удержание лицензий на право пользования недрами» от 12 августа 2022 года № 449;
- Регламента Администрации Президента Кыргызской Республики, утвержденного распоряжением Руководителя Администрации Президента Кыргызской Республики от 26 октября 2021 года № 570.
3.2. Умения:
Для старших административных государственных должностей:
Умения:
- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
- подготовки аналитических документов;
- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
- эффективного сотрудничества с коллегами;
- ведения деловых переговоров;
- организовывать презентации;
- представлять данные в виде таблиц, диаграмм и графиков;
- пользоваться информационными системами правовой базы законодательства Кыргызской Республики;
- адаптации к новым условиям труда.
Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- планирования работы и правильного распределения служебного времени;
- работы с корреспонденцией;
- работы с картографо-геодезическими материалами;
- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами, желательно основ пакета «Microsoft office», «Map Info Professional», «Easy Trace», «Auto CAD», «Corel DRAW», «MS Access»;
- хорошие аналитические и организаторские способности.
Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы в скоросшивателе:
- личное заявление;
- личный листок по учету кадров;
- резюме (с указанием электронной почты), автобиография (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости);
- копии документов, подтверждающих основное и дополнительное образование (при наличии), заверенные нотариально или по последнему месту работы;
- копия трудовой книжки (при наличии стажа работы), заверенная нотариально или по последнему месту работы;
- копии документов о присвоении ученой степени и ученого звания (при наличии);
- копия паспорта;
- согласие кандидата на предоставление, сбор и обработку его персональных данных в порядке, установленном законодательством Кыргызской Республики в сфере информации персонального характера.
Прием документов для участия в конкурсе осуществляется с 13по 24октября2025 года включительнопо адресу: г. Бишкек, бул. Эркиндик, 2, кабинет 218, тел.: 904040 (1094)
КЫРГЫЗ РЕСПУБЛИКАСЫНЫН ЖАРАТЫЛЫШ РЕСУРСТАРЫ,
ЭКОЛОГИЯ ЖАНА ТЕХНИКАЛЫК КӨЗӨМӨЛ МИНИСТРЛИГИНИН
КЫРГЫЗГЕОЛОГИЯ КЫЗМАТЫ
Кыргыз Республикасынын “Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык кызмат жөнүндө” Мыйзамына ылайык мамлекеттик жарандык кызматтын кадрлар резервине киргизүү үчүн кызматтардын улук тобуна ачык сынак жарыялайт:
1. Кесиптик билимдин деңгээли:
- төмөнкү тармактарда жогорку кесиптик билими:
гуманитардык илимдер, педагогикалык билим, «Геология, чалгындоо жана кендерди иштетүү», «Геология», «Гидрогеология», «География», «Экономика жана башкаруу», «Юриспруденция», «Эл аралык мамилелер», «Материал таануу жана материалдардын технологиясы», «Металлургия».
2. Эмгек стажы жана тажрыйбасы:
- улук тобу үчүн: мамлекеттик жана/же муниципалдык кызматтагы жыйынды стажы бир жылдан кем эмес же болбосо тиешелүү кесиптик чөйрөдө 3 жылдан кем эмес иш стажы.
3. Кесиптик компетенттүүлүгү:
3.1. Төмөнкүлөрдү билүү:
Улук административдик мамлекеттик кызмат орду үчүн:
- Кыргыз Республикасынын Конституциясы;
- Кыргыз Республикасынын «Жарандардын кайрылууларын кароо тартиби жөнүндө» Мыйзамы;
- Кыргыз Республикасынын «Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык кызмат жөнүндө» Мыйзамы;
- Кыргыз Республикасынын «Кыргыз Республикасынын ченемдик укуктук актылары жөнүндө» Мыйзамы;
- Кыргыз Республикасынын «Коррупцияга каршы аракеттенүү жөнүндө» Мыйзамы;
- Кыргыз Республикасынын «Электрондук башкаруу жөнүндө» Мыйзамы;
- Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2020-жылдын 3-мартындагы №120 токтому менен бекитилген Кыргыз Республикасында иш кагаздарын жүргүзүү боюнча типтүү инструкция.
- Кызматтык милдеттерди аткаруу үчүн зарыл болгон көлөмдө мамлекеттик жана расмий тилдерди билүү.
- Компьютердик сабаттуулук жана зарыл болгон программалык продуктуларды колдоно билүү (Word, Excel, Маалыматтык-укуктук система «ТОКТОМ Мамлекет Про»).
Предметтик мыйзамдарды билүү:
«Геология, чалгындоо жана кендерди иштетүү», «Геология», «Гидрогеология», «География» тармактары боюнча – кызматтардын улук тобу
- Кыргыз Республикасынын «Жер казынасы жөнүндө» Мыйзамы;
- Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн «Жер казынасын пайдалануу укуктарын лицензиялоо маселелери жөнүндө» 2018-жылдын 29-ноябрындагы № 561 токтому;
- Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн «Геологиялык маалымат ресурстарын пайдаланууга берүүнүн тартиби жана шарттары жөнүндө жобону бекитүү тууралуу» 2014-жылдын 17-мартындагы №144 токтому.
Гуманитардык илимдер жана педагогикалык билим берүү багыты боюнча – кызматтардын улук тобу
- Кыргыз Республикасынын Эмгек кодекси;
- Кыргыз Республикасынын Президентинин 2016-жылдын 30-декабрындагы №308 «Мамлекеттик жарандык кызматчыларга, муниципалдык кызматчыларга жана башка адамдарга класстык чендерди ыйгаруу маселелери жөнүндө» Жарлыгы;
- Кыргыз Республикасынын Президентинин 2017-жылдын 31-январындагы № 17 «Кыргыз Республикасынын Мамлекеттик жана муниципалдык кызмат орундарынын реестрин бекитүү жөнүндө» Жарлыгы;
- Кыргыз Республикасынын Президентинин 2022-жылдын 2-февралындагы №24 «Кыргыз Республикасынын мамлекеттик органынын жана жергиликтүү өз алдынча башкаруу органынын мамлекеттик жарандык кызматынын жана муниципалдык кызматынын кадрлар резервин түзүү жана иштөөсү жөнүндө» Жарлыгы;
- Кыргыз Республикасынын Президентинин 2022-жылдын 2-февралындагы №25 «Иштеген жылдары үчүн кызматтык маянага пайыздык үстөк акыларды төлөө үчүн мамлекеттик кызматтын жана муниципалдык кызматтын стажын эсептөө тартиби жөнүндө жобону бекитүү тууралуу» Жарлыгы;
- Кыргыз Республикасынын Президентинин 2022-жылдын 24-февралындагы №61 «Кыргыз Республикасынын мамлекеттик жарандык кызматчыларын жана муниципалдык кызматчыларын ротациялоо тартиби жөнүндө жобону бекитүү тууралуу» Жарлыгы;
- Кыргыз Республикасынын Президентинин 2022-жылдын 1-августундагы № 266 «Кыргыз Республикасынын мамлекеттик жарандык кызматчыларына жана муниципалдык кызматчыларына эмгек акы төлөө шарттары жөнүндө» Жарлыгы;
- Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2003-жылдын 24-июлундагы № 462 «Эмгек китепчелеринин формасын, эмгек китепчелерине кошумча барак формасын жана Эмгек китепчелерин жүргүзүү тартибин бекитүү жөнүндө» токтому;
- Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2014-жылдын 10-ноябрындагы №631 «Кыргыз Республикасынын мамлекеттик жана муниципалдык кызматчыларын донорлордун каражаттарынын эсебинен окутууну координациялоо жөнүндө» токтому;
- Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2016-жылдын 29-декабрындагы №706 «Мамлекеттик жарандык кызматты жана муниципалдык кызматты уюштуруу маселелери жөнүндө» токтому;
- Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2022-жылдын 4-апрелиндеги №189 «Мамлекеттик жарандык кызматтын жана муниципалдык кызматтын административдик кызмат орундарынын топторуна типтүү квалификациялык талаптарды бекитүү жөнүндө» токтому;
- Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2022-жылдын 1-августундагы № 433 «Кыргыз Республикасынын мамлекеттик органдарын жана жергиликтүү өз алдынча башкаруу органдарын тейлеп иштеген кызматкерлерге эмгек акы төлөө шарттары жөнүндө» токтому.
- Кыргыз Республикасынын «Жер казынасы жөнүндө», «Мамлекеттик органдардын Кыргыз Республикасынын тышкы саясат чөйрөсүндөгү өз ара аракеттенүүсү жөнүндө» Мыйзамдары;
- Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн «Жер казынасын пайдалануу укуктарын лицензиялоо маселелери жөнүндө» 2018-жылдын 29-ноябрындагы № 561 токтому;
- Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин «Жер казынасын пайдалануу укугуна лицензияларды кармоо үчүн жыйымды эсептөөнүн, төлөөнүн, чогултуунун жана карызды өндүрүүнүн тартибин бекитүү тууралуу» 2022-жылдын 12-августундагы № 449 токтому;
- Кыргыз Республикасынын Президентинин Администрациясынын Жетекчисинин 2021-жылдын 26-октябрындагы № 570 тескемеси менен бекитилген Кыргыз Республикасынын Президентинин Администрациясынын регламенти.
3.2. Билгичтиги:
Улукадминистративдикмамлекеттиккызматтарүчүн:
Билгичтиги:
- маалыматты чогултуу, талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо;
- аналитикалык документтерди даярдоо;
- тиешелүү тармактагы Ата-Мекендик жана чет өлкөлүк тажрыйбаны талдоо жана аны практикада колдонуу;
- кесиптештер менен натыйжалуу кызматташуу;
- ишкердик сүйлөшүүлөрдү жүргүзүү;
- презентацияларды уюштуруу;
- таблицалар, диаграммалар жана графиктер түрүндө маалыматтарды берүү;
- Кыргыз Республикасынын мыйзамдарынын укуктук базасынын маалыматтык тутумдарын пайдалануу;
- жаңы эмгек шарттарына көнүү.
Көндүмдөрү:
- ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды практикада колдонуу;
- ишти пландаштыруу жана жумуш убактысын туура бөлүштүрүү;
- корреспонденция менен иштөө;
- картографиялык жана геодезиялык материалдар менен иштөө;
- компьютердик жана оргтехникага, керектүү программалык продуктыларга, «Microsoft office», «Map Info Professional», «Easy Trace», «Auto CAD», «Corel DRAW», «MS Access»пакеттин негиздерине ээ болуу артыкчылыктуу;
- жакшы аналитикалык жана уюштуруучулук жөндөм.
Сынаккакатышууүчүнтөмөнкүдокументтерди делого тиркептапшыруукерек:
- жазуу жүзүндөгү өзүнүн арызы;
- кадрларды эсепке алуу боюнча жеке баракча;
- резюме (электрондук почтаны көрсөтүү менен), өздүк таржымал (соттуулугу бар же жок экендиги жөнүндө маалыматты көрсөтүү менен);
- нотариустан же акыркы иштеген жеринде күбөлөндүрүлгөн негизги жана кошумча билимин (бар болсо) ырастаган документтердин көчүрмөлөрү;
- нотариустан же акыркы иштеген жеринде күбөлөндүрүлгөн эмгек китепчесинин көчүрмөсү (иш стажы бар болсо);
- илимий даражаны жана илимий наамды (бар болсо) ыйгаруу жөнүндө документтердин көчүрмөлөрү;
- паспорттун көчүрмөсү;
- Кыргыз Республикасынын жеке мүнөздөгү маалыматтар чөйрөсүндөгү мыйзамдарында белгиленген тартипте талапкердин жеке маалыматтарын берүүгө, чогултууга жана иштетүүгө анын макулдугу.
Сынакка катышуу үчүн документтер 2025-жылдын 13—октябрынантартып 24—октябры кошо төмөнкү дареги боюнча кабыл алынат: Бишкек шаары, Эркиндик бульвары, 2, кабинет 218, тел.: 904040 (1094)
«e-Kyzmat» мамлекеттик вакансия порталы аркылуу сынакка катышууну каалагандардын маалыматы үчүн, бардык тапшырууга тийиш болгон документтер порталга жүктөлүшү зарыл.
Кыр
Рус